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Cultura empresarial é a herança e desenvolvimento da gene.Today estamos enfrentando concorrência global cada vez mais acirrada, as empresas devem não só em tecnologia, produtos, concorrência de mercado, capital, etc, para formar vantagem competitiva das humanidades, constante através da absorção e fusão, fazer o sistema de organização de ascensão e correção, para se adaptar ao ambiente competitivo mais complexo e mutável e desenvolvimento sustentável do space.Mpled é inclusivo e aberto para defender a cultura corporativa, ênfase no trabalho em equipe, incentivar a inovação, ao mesmo tempo.
 
Mpled elementos centrais da cultura
Funcionários: a equipe são os recursos importantes a competitividade da empresa, os funcionários respeitem plenamente e ajudar o seu crescimento, para fornecer espaço de desenvolvimento de carreira e do palco, permitir que os funcionários percebem a auto-estima, terá o conhecimento, sabedoria, talento, habilidades e técnicas em actividades de produção de material de criativos e funcionários compartilhar os resultados operacionais da empresa.
Cliente: aderir ao cliente como o centro, para atender à demanda dos clientes como a força motriz do desenvolvimento da empresa, satisfação do cliente é a melhor recompensa para a empresa.
Parceiros: parceiros incluem os acionistas, comerciantes, fornecedores e da aliança estratégica de empresas, indivíduos, organizações, na capital, mercado, tecnologia, fornecimento de empresas de cadeia na cooperação abrangente macroscópica e microscópica, aderir a honestidade, benefício mútuo, o princípio da igualdade, justo e transparente, maximizar a alcançar até mesmo ultrapassar as metas estabelecidas.
 
Espírito cultural Mpled
Em cada ação e resumo, os estudiosos ray olhar para si mesmos, constantemente escavar potencial, para "empreendedor, inovação, integridade, profissional" como um programa mental e código de conduta, e através de uma variedade de atividades culturais como fazer cada um dos membros para a compreensão e aceitação.
Progresso: agressivo é a sabedoria e riqueza, com forte perseverança frente, aproveitar plenamente o seu potencial, manter a aprendizagem, momento cheio de paixão e vitalidade.
Inovação: no espírito de exploração incessante, a tecnologia, processos, tecnologia, gestão, melhoria contínua e inovação.
Integridade: a Lixin, para stand.Enterprise e cada membro para ficar com os valores corretos, em casa e no exterior, para si mesmo.
Dedicação: respeitar a ética de trabalho, trabalho diligente, para completar a tarefa, para perseguir o sucesso, para a excelência.